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ESG，近兩年國(guó)內(nèi)投資熱詞之一，意思是通過(guò)環(huán)境(Environmental)、社會(huì)(Social)和治理(Governance)三個(gè)角度衡量企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。最近，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委、全國(guó)工商聯(lián)、中國(guó)社科院國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究智庫(kù)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)支持，中央廣播電視總臺(tái)財(cái)經(jīng)節(jié)目中心正式發(fā)布了“中國(guó)ESG上市公司先鋒100(2024)”榜單。
華潤(rùn)電力、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石化、寶鋼股份、騰訊控股、伊利股份、中國(guó)平安、吉利汽車、蒙牛乳業(yè)、華潤(rùn)置地位列前十，寧德時(shí)代、比亞迪、小鵬汽車同樣榜上有名。據(jù)悉，這份榜單以A股與港股6471家上市公司為樣本空間，入圍的企業(yè)六成以上設(shè)定了應(yīng)對(duì)氣候變化的量化目標(biāo)，85%披露了年度溫室氣體排放量。
排名第40位，中國(guó)建材認(rèn)為，此次獲獎(jiǎng)是對(duì)公司多年來(lái)在踐行綠色轉(zhuǎn)型、履行社會(huì)責(zé)任、加強(qiáng)公司ESG治理方面的肯定，接下來(lái)將進(jìn)一步強(qiáng)化ESG管治架構(gòu)體系，設(shè)立ESG專委會(huì)；將ESG理念融入到日常經(jīng)營(yíng)中，以ESG提升公司發(fā)展水平。
今年5月份，國(guó)內(nèi)ESG強(qiáng)制披露政策正式生效，帶動(dòng)了資本市場(chǎng)對(duì)此的關(guān)注度，即上海、深圳和北京三大證券交易所發(fā)布的《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引(試行)》，要求重要市場(chǎng)指數(shù)的樣本公司以及境內(nèi)外同時(shí)上市的公司，最晚需在2026年首次披露《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。
緊隨其后，財(cái)政部發(fā)布的《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則(征求意見(jiàn)稿)》于6月24日截止征求意見(jiàn)，以國(guó)際準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)可持續(xù)信息披露作出規(guī)定，并提出將逐步從上市公司向非上市公司、從自愿向強(qiáng)制披露擴(kuò)展。針對(duì)ESG報(bào)告質(zhì)量參差不齊的情況，以及“漂綠”問(wèn)題，一系列政策文件的出臺(tái)將為后續(xù)工作開(kāi)展提供有力依據(jù)。
另外，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委要求下，中央企業(yè)也將加快入局?！蛾P(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，“將ESG工作納入社會(huì)責(zé)任工作統(tǒng)籌管理，積極把握、應(yīng)對(duì)ESG發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。推動(dòng)控股上市公司圍繞ESG議題高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)環(huán)境管理要求、積極履行社會(huì)責(zé)任、健全完善公司治理，加強(qiáng)高水平ESG信息披露，不斷提高ESG治理能力和績(jī)效水平，增強(qiáng)在資本市場(chǎng)的價(jià)值認(rèn)同。”
企業(yè)端積極將ESG報(bào)告納入年度工作計(jì)劃，人才需求隨之增長(zhǎng)。從招聘平臺(tái)發(fā)布的信息可以看到，除了上市公司，咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及金融機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等等也紛紛拋出了橄欖枝招聘該領(lǐng)域人才，具體崗位包括ESG研究員、ESG咨詢顧問(wèn)、ESG項(xiàng)目經(jīng)理等，平均年薪為25.3萬(wàn)元，月均薪資超過(guò)2萬(wàn)元，是一個(gè)值得關(guān)注的與環(huán)保密切相關(guān)的未來(lái)職業(yè)。
