小艾是北京一所大學(xué)環(huán)境專業(yè)的碩士畢業(yè)生,在一家“中”字頭環(huán)保公司工作過兩年,然后毅然決然地提交了離職申請,跳槽到一家從事碳減排、碳核算的央企。在她離職前后,一并離職的還有同時期進入公司的4名優(yōu)秀畢業(yè)生,都曾是學(xué)校的佼佼者。
他們主動離職后,公司迎來了第一次大范圍裁員,裁員幅度高達60%,時間跨度持續(xù)一年半之久。好不容易挨過“裁員潮”,當(dāng)留下的各位環(huán)顧四周發(fā)現(xiàn)無人可用,都覺得自己已經(jīng)上岸時,迎來的卻是第二輪暴擊——全員降薪+離職補償“2選1”。
平常,大家總是說環(huán)保寒冬來臨、環(huán)保公司裁員潮、降薪潮、某某環(huán)保公司退市等,但當(dāng)這一刻真正發(fā)生在自己周圍時,感受到的卻不是凜冽的寒冬,而是徹底的“涼涼”!
相比之下,小艾周末卻發(fā)了一個朋友圈——初冬的早上,虛化的黃色樹蔭和清澈的藍天背景下,一個漂亮的女孩對著鏡頭開心地微笑,配文是:世界上最快樂的小女孩!沒錯,至少從工作選擇上,小艾目前確實是快樂的小女孩。這不禁讓人深思,環(huán)保行業(yè)普遍低迷,需求極度萎縮,業(yè)務(wù)幾乎停滯。在此情況下,碳減排會是環(huán)保工作者的下一個方向嗎?
要想搞清楚這個問題,需要從氣候變暖與碳減排、中國為什么承諾碳減排,以及中美碳減排博弈的戰(zhàn)略意圖等角度來進行一番深入的分析。
1 氣候變暖與碳減排,“留給大家的時間不多了”
地球因為二氧化碳而有溫度和生命,沒有二氧化碳,地球溫度-19℃,有了以后是+14℃。但是工業(yè)革命導(dǎo)致二氧化碳濃度從280ppm升高到416ppm,使得地球的平均氣溫升高了1.1度。如果全球氣溫再升高2℃,將會產(chǎn)生不可逆的影響。就像人類,發(fā)燒38度的時候還可以,但到了40度就肯定玩兒完了。
面對這個巨大的風(fēng)險,2015年,全球178個締約方簽署了氣候變化《巴黎協(xié)定》,把“平均氣溫較前工業(yè)化時期上升幅度限制在1.5攝氏度以內(nèi)”作為了當(dāng)前的目標。而現(xiàn)在,我們已經(jīng)升高了1.1度,只剩下0.4度的空間了。所以,留給大家的時間,不多了。
二氧化碳濃度決定溫度,如果控制在1.5攝氏度以內(nèi),二氧化碳濃度就要控制在430ppm。然而,工業(yè)革命以來,我們的二氧化碳濃度已經(jīng)從280ppm增長到416ppm,距離430ppm只剩下14ppm。所以,留給大家的時間,真的不多了。
據(jù) IPCC (政府間氣候變化專門委員會)報告,截止到2020年,全球累計排放的二氧化碳已經(jīng)達到2.26萬億噸。如果控制1.5度以內(nèi),就需要控制在2.68萬噸,而現(xiàn)在每年排放量是420億噸,10年時間就將達到1.5度的上限。也就是說,按照現(xiàn)在的碳排放量,到2030年,地球?qū)⑸郎?.5℃,距離地球生態(tài)崩潰的2℃,只有0.5℃之遙!
我們現(xiàn)在雖然還在裁員寒潮中瑟瑟發(fā)抖,但是全球變暖的陰霾已經(jīng)悄然來到你身邊。為了解決全球變暖問題,必須馬上、立刻進行碳減排,所以全球各國召開各種大會進行商討。但是大家分歧很大,誰都不想過多地限制自己的碳排放。
這就好比大家進電影院看電影,邊看電影邊扔瓜子皮。歐美先進去了,日本人也來了,中國后來也進去了。來的人越多,扔的瓜子皮也就越多。很快,瓜子皮把腳脖子都沒住了,歐美國家一看越來越臟,就讓大家都別嗑瓜子了。但發(fā)展中國家說,這地上是你們先扔的,憑什么現(xiàn)在不讓我扔?
而美國說,中國現(xiàn)在扔得多,他不扔,我就不扔!中國則發(fā)話了,我14個人還沒有你4個人扔得多,憑什么不讓我扔?
爭到最后,大家商量說,好吧,大家都少扔點,各自定個目標,這就是1997年簽署的《京都協(xié)定書》。歐盟技術(shù)先進,資金充沛,能源減排較強,一直是碳減排的積極倡導(dǎo)者,日本也積極響應(yīng)。但是,美國前總統(tǒng)小布什上臺后認為,氣候變暖是騙人的,我退出,走了!美國,作為2005年以前全球最大的碳排放國,自己的能源結(jié)構(gòu)和生活習(xí)慣一向以粗獷、浪費為主,反對減排,并且指責(zé)中國是全球最大的碳排放國,只有中國減排,他才減排。中國,則在積極應(yīng)對氣候變化,并向世界做出減排承諾:到2020年單位GDP二氧化碳排放相對2005年降低40%——45%,最終超額完成了目標。
歐盟積極倡導(dǎo),美國反復(fù)推諉,中國說話算話,這不同表現(xiàn)的背后,其實都是利益的博弈,也是控制權(quán)、經(jīng)濟發(fā)展模式之爭。這也是為什么,每年都召開全球氣候大會,但卻總是談不攏的原因。
2 中國為什么承諾碳減排?為全球減排做出重大貢獻
美國深知,每個國家的發(fā)展都離不開大量化石能源消耗,這是支撐一個國家發(fā)展的基礎(chǔ),中國更不例外。一旦中國進行碳減排,能源結(jié)構(gòu)將會發(fā)生翻天覆地的變化,經(jīng)濟發(fā)展也會受到嚴重影響甚至是急速衰退。基于此,美國總是把中國當(dāng)成碳減排的“靶子”,攻擊中國的碳排放問題。
不過,近年以來,中國已經(jīng)在碳減排方面做出了巨大的犧牲和讓步。2014年11月,國家主席習(xí)近平在北京接見美國時任總統(tǒng)奧巴馬,并承諾:中國到2030年前實現(xiàn)碳達峰。作為回應(yīng),奧巴馬也表示,美國承諾到2025年,碳排放相比2005年降低26-28%?;诖?,中美雙方簽訂了《中美氣候變化聯(lián)合聲明》。緊接著,2015年,巴黎氣候大會召開,各締約方簽署了《巴黎協(xié)定》,全球又重新回到了碳減排的框架內(nèi),這是一個很好的跡象。
到了2020年9月22日,國家主席習(xí)近平在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上又發(fā)表重要講話,其中提出:中國將力爭在2030年前實現(xiàn)碳達峰,2060年前實現(xiàn)碳中和。不僅于此,今年11月,國務(wù)院副總理丁薛祥在剛剛召開的第29屆聯(lián)合國氣候變化大會(COP29)的發(fā)言中還提到,中方將提交覆蓋全經(jīng)濟范圍、包括所有溫室氣體的2035年國家自主貢獻,努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。
根據(jù)“老汪聊碳中和”的解讀,歐美一直詬病中國的碳減排計劃沒有涉及到其他六大溫室氣體,此次提出“覆蓋全經(jīng)濟范圍、包括所有溫室氣體2035年國家自主貢獻”,應(yīng)該有關(guān)于非二氧化碳的階段性目標,有可能是到2035年實現(xiàn)非二氧化碳達峰。如果如此,這將是中國對于全球碳減排做出的重大貢獻。
3 中美碳減排博弈的戰(zhàn)略意圖,掌握足夠的話語權(quán)
時至今日,中美競爭已進入白熱化階段,碳減排背后涉及的能源結(jié)構(gòu)調(diào)整更是一盤大棋。經(jīng)過長期努力,中國建立了煤、油、氣、核、水、風(fēng)、光等全面發(fā)展的能源供給體系,為經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展提供了澎湃動力。
國務(wù)院新聞辦公室今年8月發(fā)布的《中國的能源轉(zhuǎn)型》白皮書顯示:2023年,中國清潔能源消費比重達到26.4%,較2013年提高10.9個百分點,煤消費比重累計下降12.1個百分點。十年來,新增清潔能源發(fā)電量占到全社會用電增量一半以上。在
新能源汽車方面,今年11月,中國新能源汽車首破年度1000萬輛,新能源汽車銷量連續(xù)三個月占比超過50%??傮w來看,我國的能源結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生重大改變,從能源的依賴方變成了減排的主導(dǎo)方,從游戲規(guī)則的執(zhí)行者變成了制定者。
碳減排博弈的核心是什么?其實是控制權(quán)和話語權(quán)。中國通過多年的能源結(jié)構(gòu)調(diào)整,現(xiàn)在已經(jīng)進入發(fā)展的快車道,后續(xù)我們肯定可以依托綠色能源擺脫石油限制和美元霸權(quán),從而掌握足夠的話語權(quán)。
這,就是中美碳減排博弈的真正戰(zhàn)略意圖。大到國家,小到個人,每個人的發(fā)展也與國家的發(fā)展方向息息相關(guān)。
如今,環(huán)保建設(shè)已經(jīng)走過了立梁架柱的時代,環(huán)保污染治理工程也已幾乎實現(xiàn)了“全覆蓋”,環(huán)保行業(yè)已從“建設(shè)時代”轉(zhuǎn)向“運營時代”,從做項目的時代轉(zhuǎn)向運營效果時代。所以,才會出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)萎縮,大量公司降薪、裁員的現(xiàn)象。時代在發(fā)展,產(chǎn)業(yè)在升級,未來必將會形成淘汰。而對于現(xiàn)在的環(huán)保從業(yè)者來說,碳減排方向也是一個新的機會和挑戰(zhàn)。前不久,第98家央企——中國資源循環(huán)集團有限公司成立,資源循環(huán)領(lǐng)域也成為新的發(fā)展領(lǐng)域和機遇,這同樣符合碳減排的大勢所趨。
未來,或許會有更多環(huán)保工作者,跳出傳統(tǒng)的環(huán)保行業(yè),投身碳減排領(lǐng)域,為中國實現(xiàn)碳達峰、碳中和做出貢獻!
原標題:環(huán)保“裁員潮”來襲,碳減排會是下一個求職方向嗎?